Työnantajan edustajat - johtajat ja esimiehet - toimivat työnantajansa puolesta myös palvelussuhdeasioissa.
He edustavat työnantajaorganisaatiotansa ja käyttävät sille kuuluvia työnantajaoikeuksia. Pystyäkseen täyttämään tehtävänsä he tarvitsevat tiedollisia ja taidollisia valmiuksia. Näiden valmiuksen luomiseen, parantamiseen ja tuoreena pitämiseen Directio keskittyy.

Suurin osa valmennuksistamme ovat organisaation omiin tarpeisiin räätälöityjä. Järjestämme myös jonkin verran eri yhteisöille avoimia valmennuksia. Niistä saat lisätietoa sivulta 4.1 Koulutusaikataulu. Useiden satojen valmennuspäivien kokemus on antanut valmiuksia tunnistaa asiakkaiden ja heidän edustajiensa tarpeet. Yhteistyössä suunnitellussa valmennuksessa asiasisällöt muotoutuvat täsmällisesti kulloistenkin tarpeiden mukaan.

Valmennuksissamme pyrimme innostamaan ja osallistamaan.
Niiden keskiössä on aina osallistujat ja heidän osaamisensa jakaminen, kasvattaminen ja tukeminen. Asiakkaiden palautteiden perusteella onnistumme tavoitteissamme erittäin hyvin. Työsuhdeasioiden ei tarvitse olla hankalaa ja tylsää puurtamista, vaan se voi olla myös hauskaa ja palkitsevaa oppimista.