Osaava ja oppiva organisaatio on jokaisen yrityksen tärkeä voimavara. Tekijöiden on oltava valmiita kehittämään ja muuttamaan toimintatapojaan yhä nopeammin. Osaamista tulee johtaa yrityksen strategian mukaisesti.

Osaamisen kehittämiselle ja johtamiselle hedelmällinen maaperä ei synny itsestään. Se on perustettava henkilöstön ja yrityksen johdon väliselle luottamukselle. Luottamuksen pohjana ja henkilöstöjohtamisen kivijalkana on oikein hoidetut työsuhdeasiat. Lakien ja sopimusten noudattaminen on edellytys korkeampien tavoitteiden saavuttamisen. Directio haluaa ja osaa auttaa tämän kivijalan rakentamisessa.